Terminbuchung bei Martina Peukert

Kurzes Gespräch zur Ersteinschätzung. Dieses Gespräch findet per Telefon oder Zoom statt und dauert ca. 15 Minuten.

Sie erklären mir Ihre aktuelle Situation und wir überlegen gemeinsam, wie wir weiter vorgehen könnten.

Dieses Gespräch findet per Telefon oder Zoom statt und dauert ca. 30 Minuten.

In diesem Coaching geht es um in die konkrete Umsetzung und die Motivation. Hilfestellung bei Fragen zur Gründung, Konkretisierung Ihrer Geschäftsidee. Wir analysieren gemeinsam den Markt und die Konkurrenz, erarbeiten Marketingstrategien, definieren Ihre Zielgruppe und suchen bei Bedarf nach Investoren.

Im Coaching arbeite ich systemisch, emphatisch und individuell. Durch meine langjährige Erfahrung als Unternehmerin und als Expertin im IT-und Marketing, kann ich auf jeden Personenkreis eingehen und konkrete Unterstützung bieten.
Themen könnten sein StartUp, Umorientierung, Feedbackgespräch, Krisen, Teambuilding, Mobbing, Führungskräfteentwicklung, Unternehmensentwicklung.

Als Prävention oder bei bereits bestehenden Konflikten.

Ziel sollte immer sein, dass das gesamte Team an einem Strang zieht. Sobald sich ein Teammitglied weniger beachtet oder gar gemobbt fühlt, leidet die Arbeit des gesamten Teams darunter. Immerhin hat jeder seine feste Position und soll mit seinem Fachwissen und der inneren Stärke dazu beitragen, dass es im Team vorwärtsgeht.

Auch hier gilt wieder, dass ich aus meinem reichen Erfahrungsschatz schöpfen und mich in die Lage der Einzelnen hineinversetzen kann, weil ich genügend Erfahrung in den Positionen mitbringe. Meine Lösungsvorschläge beachten die Firmenphilosophie und verfolgen konsequent das Ziel, die Arbeit im Team wieder zu verbessern. Ihr Team erfährt einen neuen Zusammenhalt, die Kommunikationsfähigkeiten aller Coaching-Teilnehmer werden verbessert.

Wir einen individuellen Termin, der entweder online oder bei Ihnen vor Ort stattfindet. Die jeweilige Dauer des Termins richtet sich nach der Teamgröße.

Empfehlenswert ist eine langfriste Zusammenarbeit, damit die Entwicklung beobachtet und auf einzelne Teamleader eingegangen werden kann.